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12月12日，迪瑞医疗（300396）科技股份有限公司(以下简称“迪瑞医疗”，股票代码：300396)召开2025年新一届保密委员会(扩大)会议。本次会议是迪瑞医疗保密工作组织机构调整后的责任落实会，也是并入上级单位后对标保密标准、强化安全保障的核心部署会。公司党总支书记、总经理郎涛携保密委员会全体委员、保密办全体工作人员共计50余人参加了本次会议。
会议由迪瑞医疗保密总监、办公室总经理程龙主持，程龙宣贯了保密委员会组织调整情况，结合公司发展与保密工作新形势，解读调整后委员会的人员组成、核心职能及各岗位保密职责，厘清工作边界、明确责任主体，为后续保密工作夯实组织基础。他强调，组织架构的优化是强化保密管理的重要前提，全体成员需对照职责清单主动认领任务，确保保密工作要求落地见效。
保密干事细致宣贯了2025年华润集团保密考核十大维度，围绕定密与涉密文件管理、商业秘密保护、涉密人员管理及信息技术安全管控等，明确考核指标与落地要求。会议要求各部室负责人牵头开展全员穿透式学习，推动考核标准转化为日常工作准则。会议还聚焦保密应知应会内容，结合典型案例讲解国家保密法律法规、公司保密管理制度及泄密风险识别防范等核心知识，提升参会人员保密意识与业务能力。
保密委主任、分管保密工作负责人王学敏结合集团保密考核十大维度及培训内容，针对迪瑞实际，对下一阶段保密工作提出具体要求。他指出，迪瑞医疗作为研采产销服一体化企业，存在保密点多、要害部门多、承担国家项目涉密等级高的特征，保密责任重大且任务艰巨，全体人员需高度重视核心技术、商业信息等关键领域的保密风险防控。他强调要聚焦关键环节落实重点任务，包括压实全链条责任、健全保密制度体系、规范涉密与商密载体管理、强化监督闭环整改、深化全员保密教育五大方向，为2026年保密工作开展明确行动路径。
党总支书记、总经理郎涛在会议总结中强调保密工作既是国家安全的重要屏障，更是企业发展的核心保障。当前公司承接的各类项目技术是企业发展的关键核心要素，核心数据管理更需以此次保密宣贯落实为契机，同步推动数据安全管理提质增效。要牢牢坚守“党管保密”原则，压实各级主体责任，明确各单位一把手就是保密工作第一责任人，切实将保密责任扛在肩上、落在实处。
针对下一阶段保密工作郎涛提出三项核心要求：一是严明纪律规矩，全体人员必须严格按制度执行，杜绝任何变通应付行为；二是强化能力建设，坚决杜绝思想麻痹引发的低级错误，要紧密结合实际应用场景开展保密培训，领导干部需带头参与培训、主动落实责任纪律，同步推进技防设施排查整改，尤其在境外业务开展过程中要高度关注保密要求；三是严格考核问责，保密委、保密办要有计划地开展保密监督检查工作，定期向党组织汇报工作开展情况。
最后，他着重强调，百日攻坚已进入关键期，2026年重点任务落地与公司攻坚目标实现，离不开保密工作的坚实护航。全体人员要时刻保持清醒头脑与高度警惕，以对党和国家事业、公司前途命运、个人职业生涯高度负责的态度，将本次会议要求落到实处，坚守保密红线，筑牢公司安全防线，推动公司高质量、健康发展。
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